Unsere Philosophie
Wir vom Das Stue glauben, dass ein außergewöhnliches Hotelerlebnis dort beginnt, wo Menschen mit Haltung, Leidenschaft und Respekt zusammenarbeiten. Für uns gehen wirtschaftlicher Erfolg und eine wertschätzende Unternehmenskultur Hand in Hand. Sie werden getragen von transparentem Management, Offenheit für neue Ideen und dem Mut, uns stetig weiterzuentwickeln.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz des Hauses. Ihre Zufriedenheit, ihr Engagement und ihre persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören zu, nehmen Feedback ernst und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Respekt, Fairness und Wertschätzung prägen unseren Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Lebensentwurf. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität.
Exzellenten Service verstehen wir als Haltung: aufmerksam, herzlich und authentisch, aber niemals arrogant. Ob im Front Office, im F&B-Bereich, in der Technik oder im Housekeeping: Jede Position trägt dazu bei, unseren Gästen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein und umsorgt zu werden. Unsere Arbeit ist geprägt von Freude, Professionalität und dem Anspruch, jeden Aufenthalt zu etwas Besonderem zu machen.
Das Stue ist mehr als ein Ort des Luxus. Es ist eine Plattform für Kreativität, Inspiration und Verantwortung. Hochwertige Veranstaltungen, kulturelle Impulse und besondere Projekte machen unser Haus zu einem lebendigen Treffpunkt – für Gäste ebenso wie für unser Team.
Wir suchen Menschen mit all ihren Facetten. Das Stue ist vielfältig, bunt und hat eine bewegte Geschichte. Genau das suchen wir auch in unserem Team. Komm, wie Du bist!
Unsere Benefits
Mit unseren Benefits wollen wir Dich nicht nur vom Das Stue überzeugen, sondern eine nachhaltige und positive Zusammenarbeit gewährleisten.
So sind Vergünstigungen im Haus sind nur eine von vielen Benefits, von denen Das Stue-Team profitiert. Eine kostenlose Personalverpflegung sowie Reinigung der Uniform ist für uns selbstverständlich, ebenso der Zuschuss zum Deutschlandticket. Als Mitarbeitende und Mitarbeitender erhälst du außerdem Zugang zu der Nilo-App. Das ist eine Plattform für psychische Gesundheit. Sie bietet unter anderem Workshops zu Themen wie Stressbewältigung, Schlaf, Entspannung und Diversität sowie persönliche Gespräche mit Coaches und Therapeuten und Therapeutinnen.
Weitere Benefits sind auf der Stellenausschreibung zu finden.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann schaue Dir die Stellenausschreibung hier an oder melde Dich direkt mit einem CV und Bewerbungsschreiben unter personal.berlin@so-hotels.com.
Wir freuen uns auf Dich!